Skaidraus darbo užmokesčio direktyva: kokie pokyčiai laukia darbuotojų?

Europos Sąjungos (ES) Skaidraus darbo užmokesčio direktyva įsigalios jau nuo 2026 m., o kartu su ja prasidės ir naujas darbo santykių etapas. Direktyvos tikslas – užtikrinti, kad principas „vienodas darbas – vienodas atlygis“ taptų ne deklaratyviu, o realiai įgyvendinamu principu, rašoma „Tegos“ pranešime žiniasklaidai.